Během měsíce března byl v on-line části časopisu @HR forum uveřejněn článek s názvem „Diverzita, Diversity Management a zaměstnávání zdravotně postižených“, jehož autorem je Ing. Tomáš Sokolovský, CSc.

Ve Zpravodaji Klubu personalistů ČR, o. s. vyšel článek "Zaměstnávání OZP – byznys, který se vyplácí" autora M. Vokurky, který odpovídá na otázky, jak se projevila hospodářská recese v oblasti zaměstnávání OZP?

Na konferenci "Nerovné cesty k rovným příležitostem 2010", konané 4. - 5.listopadu 2010 v aule Ostravské univerzity, vystoupil koordinátor projektu, Tomáš Sokolovský, s prezentací "Diverzita pro OZP a trh práce".

Článek "Zaměstnávání OZP se firmám vyplácí, rezervy existují", autora M. Vokurky uveřejněný v časopise Komora.cz (úplné znění článku je v elektronické verzi časopisu na www.komora.cz a e-Zpravodaji Hospodářské komory České republiky) shrnuje aktuální situaci na trhu práce při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Prezentace projektu Diverzita pro OZP na veletrhu Non Handicap v Praze 20.- 22.4. 2010

V rámci aktivit partnera Ostravská univerzita v Ostravě byl vytvořen eLearningový kurz pro pedagogy Ostravské univerzity s názvem "Studenti se speciálními potřebami na vysoké škole", který proběhl v termínu únor - duben / 2010.

Zpráva z průzkumu mezi zaměstnavateli obsahuje aktuální údaje o problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP).

Článek "Podnikům sluší diverzita" autorů V. Krásy a T. Sokolovského, uveřejněný v podnikatelském týdeníku Profit, vysvětluje čtenářům z řad majoritní společnosti, že OZP se setkávají při kontaktu s ostatními občany s řadou problémů.

Článek autorů V. Krásy a T. Sokolovského s názvem "Diverzita, společenská odpovědnost firem a zdravotně postižení", uveřejněný v časopise HR forum shrnuje čtyři základní příčiny neuspokojivého stavu v zaměstnávání OZP, přičemž se zaměřuje na možné směry řešení této situace ve vazbě na výstupy projektu OP LZZ "Diverzita pro OZP".